"Un espacio dedicado al fortalecimiento de habilidades"
¿Qué es? ¿Y para que sirve? La asertividad es una herramienta que nos permite expresar emociones y sentimientos de manera oportuna y efectiva; La comunicación asertiva corporativa, inicia desde el primer contacto del candidato con el representante de talento humano de la compañía y su base es; la actitud de la persona a la hora... Leer más →
¿Qué es?¿Porqué es importante? Desde la psicología se estudia como un fenómeno social encaminado a la conservación de las relaciones interpersonales; Para ello, es importante comprender las percepciones, creencias, motivaciones y actitudes del sujeto frente a su entorno. En cuanto a la motivación podemos decir que hace parte fundamental de las necesidades básicas, y para... Leer más →
¿Qué es? ¿Para que sirve? Se trata de un término muy usado en el departamento de recursos humanos para referirse a un plan de "re-ubicación" laboral del personal de una compañía; La cuál, se encuentra en un proceso de transformación o cambios internos que involucran la reducción de personal de planta. El proceso anteriormente mencionado... Leer más →
Se trata de elaborar un esquema que le permita al trabajador crecer profesionalmente dentro de la compañía, trabajando en un proyecto colectivo que a su vez genere aprendizaje individual aportando lo que llamamos en Recursos humanos como "Salario emocional" beneficiando tanto al empleador como al trabajador; Ideal para aumentar el potencial del personal y generar... Leer más →
¿Qué es el teletrabajo? Según lo establecido en la ley 1221 de 2008 (la cual regula y promueve el teletrabajo); Consiste en el desarrollo de una actividad establecida por un empleador y ejecutada fuera de la oficina, utilizando herramientas tecnológicas, espacios adecuados y medios propios para el cumplimiento de la misma. Se trata de una... Leer más →
¿Qué sabes sobre las habilidades blandas? ¿Para que sirven en nuestro entorno? Para comenzar, las "habilidades blandas" o "habilidades interpersonales", Son el conjunto de destrezas cualitativas, que nos permite evaluar de manera subjetiva la forma como el individuo se relaciona con los demás. Todas las habilidades son valiosas, pero el reclutador se basa en unas... Leer más →
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